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            “90后”朋友圈里“刷”工作

            發布時間:2016/1/22 11:57:20文章來源:普寧雄鷹人才網 plrcw.cn瀏覽次數:29265次


            又一年火熱的畢業求職季即將開始。對于今年畢業的王剛來說,去擁擠的招聘會場投遞一份紙質簡歷,這實在有點太過煎熬。犯懶的他采用的方式是每天在朋友圈里“刷”工作。

            其實,王剛并不是個例。趕集網聯合北京大學市場與媒介研究中心、趕集研究院在京發布的《趕集網2015互聯網+時代,就業主力軍現狀報告調查》顯示,90后找工作的方式更加隨性。qq、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”,刷個朋友圈就能“刷”出一份工作來。

            工作是“刷”出來的

            “靠譜招聘來了,求推薦,公司地點在望京soho,老規矩,凡是推薦成功的贈送蘋果手表一只。”在90后工程師張軍的朋友圈里,每天都有不少好友轉發各種招人信息。而在他的轉發下,今年夏天剛畢業的表弟王剛就成功“配對”進了一家互聯網公司做行政工作,剛進單位就可以拿到14薪加公司海外旅游的福利。

            從今年的畢業求職季起,qq、微博、微信等各類社交媒體成為求職和招聘信息的“集散地”。互聯網+為就業主力軍們提供了越來越多的便利。

            一位電子信息公司的人力資源總監表示“普工基層崗位、基層技術管理研發崗位,通過朋友圈招聘,能省下大筆攤位費、信息發布費等費用,照片效果也比較好。”此外,記者從朋友圈看到,不少人還特意在朋友圈開辟了招聘的公號,熟人推薦的招聘供需對接頗為流行。

            更有意思的是,喜愛通過社交或者互聯網找工作的已不僅限于高學歷人群。

            趕集網的調查報告中顯示,過去,藍領找工作多半通過熟人介紹和學習包分配等方式,隨著互聯網的到來,招聘網站開始成為藍領們獲取招聘信息的新渠道。在互聯網+時代,各種微招聘、基于位置服務lbs招聘形式開始滲透到就業主力軍們求職渠道中。

            “一份工作做滿三年?不!”

            第一份工作可以做多久?這個問題對于張大媽來說,簡直問得不可思議。因為她從20歲進工廠,一直到55歲退休,連單位的辦公室都沒換過。而對于如今的90后來說,邁向社會的第一份工作卻并不打算做得太久。

            根據調查,47.6%的90后畢業生對第一份工作的預期工作期限在一年以內,其中23.6%預期半年以內,而預期第一份工作期限在三年以上的比例僅7.9%。

            “世界那么大,我想多看看。”今年剛剛從北京第二外國語大學畢業的白婉玉說,“我不想因為一份工作就限定了自己,我想多試試,體驗不同的工作環境和人生。”

            然而90后的這種任性和“灑脫”也讓不少用人單位企業頭疼不已。“除了離職率高、上班容易遲到之外,就連面試都可以兩三次地失約。”一位網站負責人就氣憤地吐槽,“本來約好周二的面試,臨時說有事推到周四,周四我家里一對雙胞胎女兒同時發燒,但我還專門遵守時間到單位等著他,沒想到這位剛畢業的年輕人居然連電話都沒打,直接就沒來。”

            記者手記

            互聯網+風口上的年輕人畢業了

            哪個行業給畢業生的薪酬最高?調查顯示,信息技術行業的平均簽約薪資最高,平均每月3046元,其次是交通運輸業和食品業,分別是3024元、3018元,均超過了3000元。這些行業對于90后畢業生們來說,是最有“錢途”的行業,尤其,乘著互聯網+時代的東風,信息技術行業的“錢途”越來越廣。

            從90后畢業生的專業分布來看,學習計算機應用技術類專業和財會類專業的人數最多,分別有12.6%和10.6%的90后畢業生是這兩個專業。可以看到信息技術專業已成功超過財會類位列最吃香專業。

            近年,互聯網行業發展迅猛,勢不可擋,2014年底互聯網行業以17.4%的薪酬增長率高居行業首位,超過第二位的房地產3.4個百分點,在互聯網+飛速發展的大環境中,預計2015年互聯網行業薪酬漲幅也將依舊奪得全行業薪資漲幅首位。由互聯網+衍生出來的企業新崗位、社會新人才也將在這個時代成為受寵兒。

            據悉,目前72.6%的90后畢業生已找到工作,有27.3%的人還沒有找到滿意的工作,身為90后的畢業生們從小就接觸網絡,網絡信息充足,他們對自己的工作定位清晰,有所追求。18.6%的人尚未開始找工作,9.5%的人打算升學。還有8.0%的90后畢業生打算先玩一段時間再工作。


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