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              找工作時該怎樣裝扮,需要注意哪些禮儀?這些問題總是困擾著大學畢業生。眼下,大四學生就業求職工作已經啟動,為...

            • 大學畢業生出現“戀校一族”

              畢業,意味著大學生們將離開學校走上社會。又到一年畢業時,然而,有這樣一部分群體,當大部分同學離校后,他們會...

            • 一個會計求職者的2天面試路程

              求職的路上有辛酸,有成果,有收獲,有付出,這些都是每個人需要經歷的一幾些傳奇職場生涯,而人們是怎樣去看待這...

            • 再造你的工作!

              新世紀來臨之際,我們中間90%以上的人,即使在所謂的“制造型”公司,都干的是白領工作。但事實是,我們從不在意、甚...

            • 讓簡歷進廢紙箱的九個要點

              地球上的每一份工作都需要簡歷。如果不在寄出簡歷前仔細地檢查你的簡歷,那你的簡歷就會很有可能被扔進廢紙箱...

            • 簡歷上少說“廢話”面試一定知己知彼

              簡歷:放棄“廢話” 我看過太多學生的簡歷,最大問題就是“廢話”太多。所謂"廢話”就是指沒有意義的...

            • 簡歷上哪些內容不能寫?

              一、誤導的工作頭銜誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”:現任工作:營銷經理前任...

            • 小技巧成就誘人簡歷

              一、強調成功經驗,列出具體數據   僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的,雇主們想要你的證據證明你的...

            • 千里馬是怎樣被驢踢死的?

              有這么一個故事,在世界經理人論壇引起了近千名經理人的熱烈討論。  伯樂做了一個試驗:他把兩匹千里馬放到驢圈...

            • 正確的“逼自己”一下下

              “不逼自己,永遠不知道自己有多么強大。”  這話頗流行,因為這話很賦能,特別成功學。  我相信很多人在自己的歷程...

            • 營銷精英竟然輸給乞丐!

              我拎著剛買的levi’s從茂業出來,站在門口等一個朋友。一個職業乞丐發現了我,非常專業的、徑直的停在我面前。這一...

            • 500強的CEO當中最多的是銷售出身!

              信息源:免費發布招聘信息_www.rcxx.com_淘才招聘網  職業的選擇,總的來說,無非就是銷售、市場、客服、物流、行政...

            • 十類職場人,你屬于哪一類?

              信息源:汕頭人才網_www.strcw.cn_雄鷹標志職場中的人分很多種,我們將每一類人統稱為“族”。今天小編給大家講講...

            • 心酸的假期

              連續三個星期沒休息,再向老板請了幾天假,東挪西借的湊夠了七天假期,我興沖沖地踏上了回家的路。眾網  坐車兩...

            • 嚴防網絡時代的職場暗器

              一封郵件可以制造出一個轟動全國白領界的“郵件門”,一張網絡帖子可以令你黯然“自動辭職”,你以為只是你與同事...

            • 女白領如何應對下班后職場應酬

              “累了一天,下班時間也不屬于自己,想放松,卻被老板拉去陪客戶應酬,頂著白領的光環,生活過的比驢還累~”職場人...

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            • 面試前請做好“偵查”工作

              你找工作時,應先設法了解自己是否能勝任那個職位。去面試前要先查明該職位的工作范圍,研究該公司,摸清他的企...

            • 從“八觀八驗”看咋做招聘面試

              招聘與面試是人力資源管理的起點,招聘與面試工作的好壞不但決定著企業短期內人才隊伍的配置狀況,而且影響著...

            • 來看看招聘完成率該如何計算

              我們對招聘完成率的考核指標分為兩個,一個是產線工人的招聘完成率,目標值為95%,計算公式為:  產線工人招聘完...

            • 校園招聘的七大發展趨勢

              趨勢一:基于實習生計劃的招聘策略,使招聘流程更優化傳統的校園招聘一般都是招聘單位通過參加各類機構組織的...

            • 2014年上海應屆畢業生平均月薪

              上海應屆畢業生平均月薪4400元持平去年上海統計局數據顯示,今年上海應屆畢業生實際簽約的稅前月薪平均約為4...

            • 江蘇省本科畢業生平均月薪

              江蘇省本科畢業生平均月薪3330元 專科生2779元江蘇高校2013年度就業報告出爐——超七成畢業生在省內就業平均月...

            • 2014-2015年度廣東省薪酬調查報告

              2014-2015年度廣東省薪酬調查報告出爐:平均月薪深圳¥7261,¥廣州683014號的《新快報》報道:今年仍以珠三角七個...

            • 廣西應屆畢業生平均月薪

              從廣西人才市場獲悉,《2013年度廣西人才網聯系統大中專院校畢業生供求情況分析》出爐。數據顯示,去年,畢業生供...

            • 為什么培訓效果不佳

              現今,很多培訓有著非常漂亮的“外觀”,這里所謂的外觀是指什么呢?看到這些培訓時大家會覺得非常新鮮、非常的有...

            • 激勵培訓的三大誤區

              誤區一:激勵就是獎勵目前,國內很多企業簡單地認為激勵就是獎勵,因此在設計激勵機制時,往往只片面地考慮正面...

            • 進入培訓前的十三要素

              1 組織層面的思考培訓必然是為了組織和組織內部員工的需求而服務的。因此在培訓開始前,必須考慮組織的使命、愿...

            • 培訓員工的五個關鍵

              關鍵要素一:樣板——“師傅做給徒弟看”樣板即根據各項標準要求所做出來的模板,是員工日常工作的參照物。培訓者必...

            • 年終招聘不怕難,這里有方法!

              年終招聘到底難不難呢?為什么很多HR會覺得難,主要有哪些原因呢?對于年底招聘難有哪些好的建議和方法呢?一起...

            • 人才戰略的研究

              一、人才及人才戰略在企業發展中的作用人才不同于人力,它“是指在企業人力資源中,那些具有一定的專門知識、較高...

            • 如何讓人才變“人財”

              在高明的領導者眼中,沒有無用之人。優秀的領導者會善用人長,量才使用,力求最佳和最合理的人力資源配置。同時,...

            • 談識人用人謀略之典范

              找準你應該依靠的人,識別你應該提防的人,擦亮智慧的雙眼,看準人,找到助益自己的貴人,鋪筑通往成功的捷徑:看...

            • 三招樹立“不怒而威”的領導力

              中國有句古話說得好:“至尊者至剛”。看一個人意志的強弱、膽略的大小,并非僅僅看其外在的表現形式,而常常要看他...

            • 員工為什么不努力?說到老板心坎里了 !

              員工為什么不努力?說到老板心坎里了 近幾年來,越來越多的企業主感覺到現在是“人難招、人難管、人難留”。員工工...

            • 出色的人力資源經理

              一、對部門定位的認識  現代企業的人力資源管理部門,正越來越多地扮演著企業戰略決策部門的角色,而不再是單純...

            • 人力資源管理制度執行力

              執行力的概念隨著管理科學的發展,人力資源管理倍受重視,在這個過程中,"執行力"逐漸被人們發掘出來...

            • 企業文化中的經典論

              做任何一件事情,想要做好都需要一步一步的進行的推進與了解。要知道并能回答“是什么”、“為什么”和“如何做”這三...

            • 企業文化的建設理性比個性最重要

              企業文化是一個企業成長的必備法寶,它被視為企業的重要內核之一,同時也是吸引職工的法寶。但是隨著部分企業開...

            • 長虹企業文化基石:三個滿意

              長虹公司把軍工企業鞏固國防、保衛祖國的傳統理念和崇高使命同市場經濟服務社會結合在一起,得出公司的管理哲...

            • 企業到底需要什么樣的企業文化

              一個優秀的企業需要有自己的企業文化,而企業文化的價值核心是要強調人的作用,以人為中心充分發揮人的積極性...

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